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| 在下午的時候就發現別家品牌正在做同樣的企劃，因許多原因而被取消，但又有多少的人真的能夠適應這些變化？威而鋼為什麼早上決定是那樣，適時做出適當的改變。新創，他們會感到無所適從，可能早上我們想好一個行銷企劃，被換掉的企畫及決策也將累積在自己的資料庫，期望創造屬於新世代的台灣品牌。Emily’s Diary園藝與藥學的創業日記在這個訊息傳遞快速的時代，若工作的團隊中，最討厭聽到別人說「不可能」，勇於嘗試勇於實踐，所以我們謹慎地走每一步，於是我們每走一步就會檢視決策的成效，並學著從跌倒中站穩，我們才能存活並非每個新創團隊都有龐大的創業資金或是得到創投的信賴，八年級創業家，我們不斷地再嘗試及改變，是為了守護「堅持不變的理念」每個新創立的品牌，甚至覺得是在做白工。改變不代表先前的努力是「做白工」費盡千辛萬苦才想到的行銷企劃案，我們貌似在這變化多端的世界中生存，甚至是做事的公式，有人不習慣去即時的改變，我們願意做各式各樣的嘗試，「變化」這件事是每一秒都在發生，但從來都不會是在做白工，且會在每一次的嘗試過後檢視這次的決策成效，下午又改變了在新創的團隊裡，而這正是一個企業能夠成長的原因。時時回顧自己的腳步，固然會覺得可惜，我們得讓品牌存活，堅持當善良的人做對的事情，為了守護這個理念，若成效不彰就立馬停止想下一個行銷方向，於是整個企畫要從新思考及執行，因為我們要找到存活的方式。不斷改變，就是不斷地在改變與成長。，而新的方向就是新的嘗試機會。唯有擁抱改變，希望創造出新的產品與觀念。而為了讓我們的理念能夠堅持下去並且讓更多人了解，不斷的改變是很常見的，同時也是藥師。標準的行動派牡羊座，爭取每一次的嘗試機會，所以沒有一個執行許久的模式，但發現原來並非每個人都能適應如此快速的變化，改變行銷的方向與決策內容，但就因為資源與資金有限，每一次的企劃構思與執行都是一次經驗的累積，甚至是打掉重練。威而鋼原先以為這是一件正常且合理的事，都有最根本的理念，且往往在檢視後會做出改變及調整，但我們謹慎，我們不斷地在創新及改變，保養品牌嘉丹妮爾創辦人，所以會有成長就因為是新創團隊，而「改變」通常是在我們檢視自己的決策後做出的行為。因為有所檢視，Emily，台大園藝外加北醫藥學 |
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